Il pignoramento presso terzi è una procedura esecutiva che permette al creditore di recuperare le somme dovute in modo rapido, agendo su terze parti come datori di lavoro, INPS o banche che detengono somme o crediti del debitore. Con la Legge n. 56/2024, le regole per il 2025 sono state aggiornate, stabilendo in modo chiaro importi, scadenze e limiti.
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità mensile destinata ai lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il proprio impiego. Introdotta per supportare economicamente i disoccupati, ha l’obiettivo di agevolare il reinserimento nel mercato del lavoro, garantendo un sostegno temporaneo ai lavoratori in attesa di una nuova opportunità occupazionale.
La rottamazione delle cartelle esattoriali e i condoni fiscali sono strumenti previsti dallo Stato per agevolare i contribuenti nel pagamento di debiti tributari e contributivi. Questi strumenti vengono adottati periodicamente per permettere a cittadini e imprese di mettersi in regola con il fisco senza incorrere in sanzioni gravose o interessi eccessivi. Tuttavia, non tutte le cartelle esattoriali sono idonee alla rottamazione e l’accesso a queste agevolazioni è soggetto a specifiche condizioni e scadenze.
Questa guida fornisce tutte le informazioni utili su come funzionano la rottamazione e il condono fiscale, chi può beneficiarne e come presentare la richiesta nel rispetto delle normative vigenti.
Il Decreto Salva Casa ha introdotto importanti aggiornamenti riguardo alle tolleranze edilizie, definendo con maggiore chiarezza i margini di flessibilità nelle costruzioni che non costituiscono una violazione delle normative edilizie.
Le tolleranze edilizie includono le tolleranze costruttive e le tolleranze esecutive, ovvero difformità di lieve entità che non impattano negativamente sulla conformità degli edifici alle normative.
Il ruolo dell’amministratore di condominio è cruciale per assicurare una gestione efficiente e trasparente delle risorse condominiali. Tra i numerosi obblighi a cui è tenuto, uno dei più importanti è la presentazione del rendiconto annuale. Questo documento rappresenta il riepilogo delle entrate e delle spese sostenute dal condominio nel corso dell’esercizio finanziario. La mancata presentazione del rendiconto, oltre a configurarsi come una grave irregolarità, può generare rilevanti conseguenze legali per l’amministratore stesso.
La prova del danno può essere fornita anche tramite presunzioni. Quando il locatore agisce per ottenere il risarcimento del danno derivante dalla mancata disponibilità di un immobile a causa della sua inagibilità, provocata da terzi, la prova di tale danno può essere offerta anche attraverso presunzioni.
Nel contesto della compravendita immobiliare, la figura del mediatore gioca un ruolo cruciale nel facilitare l’incontro tra domanda e offerta. Il diritto del mediatore a ricevere una provvigione è regolato principalmente dall’articolo 1755 del Codice Civile italiano, il quale stabilisce che il mediatore ha diritto alla provvigione quando l’affare si conclude per effetto della sua intermediazione. Tuttavia, le circostanze esatte che determinano quando questo diritto sorge possono essere complesse e oggetto di dibattito, come evidenziato da una recente sentenza della Corte di Cassazione.
L’usucapione è un principio fondamentale nel diritto civile italiano, che consente a un possessore di diventare proprietario di un bene, qualora ne mantenga il possesso ininterrottamente per un determinato periodo di tempo, come stabilito dalla legge. Questo istituto si fonda su due elementi principali: il possesso e il tempo. Vediamo in dettaglio come funziona e quali sono i requisiti necessari.
Il welfare aziendale rappresenta un insieme di iniziative, benefit e servizi che le aziende mettono a disposizione dei propri dipendenti per migliorare la qualità della loro vita lavorativa e personale. Questo approccio è sempre più diffuso e si lega strettamente al concetto di “wellbeing aziendale”, che mira a bilanciare vita privata e lavorativa, aumentando il benessere complessivo dei lavoratori.
La Legge 104 del 5 febbraio 1992, conosciuta ufficialmente come “Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”, rappresenta uno dei pilastri normativi più importanti in Italia per la tutela dei diritti delle persone con disabilità. Questa legge è stata concepita per garantire una serie di benefici e agevolazioni alle persone con disabilità e ai loro familiari, con l’obiettivo di promuovere la loro piena integrazione sociale, scolastica e lavorativa.